/ Prosjekter / Inkluderende arbeidsliv /

KiD Kontakt oss Bestill materiell Bladet Psykisk helse Nettstedskart

Et inkluderende arbeidsliv

Arbeid er viktig for sosial deltakelse, følelsen av å ha betydning, for økonomisk trygghet og tilgang til nettverk.

Mennesker som sliter psykisk oppgir arbeid som noe av det viktigste for å kunne leve et godt liv. Mange ønsker å være med, men opplever å ikke slippe til fordi norsk arbeidsliv ikke gir mennesker en sjanse hvis de har falt av eller aldri kommer inn i arbeidslivet på grunn av psykiske problemer.

Vi trenger en massiv innsats for å utfordre myter og fordommer i arbeidslivet.

Formålet med Rådet for psykisk helses satsing på et inkluderende arbeidsliv er at flere ansetter eller beholder personer som sliter eller har slitt med psykiske helseproblemer.

Våre viktigste aktiviteter knyttet til inkluderende arbeidsliv:

• Vi arrangerer Gjestebud: Vi inviterer ledere i private og offentlige bedrifter i alle landets fylker til å møte mennesker som har slitt psykisk, men som gjennom å få sjansen i arbeidslivet har kommet på fote igjen.
• Vi rekrutterer Mytebrytere, ledere som viser at det er mulig å være inkluderende samtidig som man leverer gode bedriftsøkonomiske resultater. Mytebryeterne hjelper oss å få fram budskapet om at mennesker som har eller har hatt psykiske lidelser er like forskjellige som alle andre som må vurderes ut fra ferdigheter og ikke diagnose.

Les mer om inkluderende arbeidsliv og våre aktiviteter

Engasjer deg sammen med oss

 

Opprettet: 04.12.2009 16:28:24
Sist endret: 14.12.2009 17:44:48