/ Arkiv /

KiD Kontakt oss Bestill materiell Bladet Psykisk helse Nettstedskart

- Kan gjøre vondt verre

- Sykemelding som har som formål å bidra til helsemessig bedring, fører i for mange tilfeller til forverring av den enkeltes helse og en forsterking av en del livsutfordringer. Dette bekymrer Rådet for psykisk helse. I noen tilfeller kan full sykmelding gjøre vondt verre, sier konstituert generalsekretær i Rådet for psykisk helse Ragnhild Heggen.

 -  Ikke på grunn av samfunnsøkonomiske forhold, men utelukkende fordi vi vet at langt sykefravær kan fungere ekskluderende og kan forsterke eksisterende helse- og livsproblemer. I mange tilfeller har moderate psykiske problemer og livsutfordringer, hvor langtids sykemelding har vært eneste medisin, ført til at sykdommer og problemer blir mer omfattende og for alt for mange til et liv på uføretrygd, sier Heggen.

- Å jobbe for en kraftig reduksjon i langtidsfraværet er ikke det samme som å ønske å ta fra folk et gode. Tvert i mot. Lettere og moderate psykiske lidelser som angst og depresjon utgjør en stor andel av langtidsfraværet. Vi vet at det å tas ut av arbeid, rutiner, nettverk, å få opplevelsen av at ingen lenger trenger ditt bidrag og mister følelsen av å være til nytte er noe av det minst kloke man kan gjøre. Dette kan være vanskelig å se for den enkelte når man er sliten, syk og fortvilet, men legen bør vite bedre.

Det er ikke én aktør som alene har skyld i utviklingen. Menge forhold spiller sammen. Heggen har følgende utfordringer til henholdsvis leger/helsevesen, arbeidstakere og arbeidsgivere:

• Legen må bruke et større spekter av tiltak enn medisiner og sykemelding. Det kan være samtalegrupper og andre lavterskeltilbud, samtaleterapi hos legen selv eller annen fagperson og andre tiltak som fokuserer på mestring. Det finnes allerede i dag gode tilbud som ikke benyttes, men det er et behov for en kraftig oppbygging av lavterskeltilbud innenfor psykisk helse. Det må også bygges opp tilbud man kan benytte uten henvisning fra legen. 
   
• Arbeidstakeren på sin side må etterspørre ulike hjelpealternativer og bistand både fra helsetjenesten og arbeidsgiver til å fortsette helt eller redusert i arbeid.
   
• Arbeidsgiver må legge til rette for at folk som i perioder har dårligere helse eller redusert yteevne kan fortette i arbeid, også i redusert stilling eller med andre arbeidsoppgaver. Det finnes mange muligheter til å hjelpe arbeidstakere som opplever moderat sykdom eller livsutfordringer. Mange har ordninger for fysisk aktivitet og trenging. På samme måte bør man tenke om psykisk helse. For eksempel kan man tilby mestringskurs tilrettelagt for arbeidslivet, kollegastøtte eller samtalegrupper. I de tilfellene det er forhold på arbeidsplassen som er årsak til problemene, må dette i løses i samarbeid med helse- og velferdstjenester. I noen tilfeller kan det være aktuelt for arbeidstakeren til å få hjelp til å finne en annen jobb.

- Alle vet at arbeid for de aller fleste av oss er helsefremmende og godt. De aller fleste vil også jobbe. La oss derfor finne løsninger for at de fleste av oss kan stå i arbeid, også når vi møter livsutfordringer og psykisk sykdom, sier Heggen.

Opprettet: 29.01.2010 12:27:17
Sist endret: 04.02.2010 14:57:15