- Utvalget som har sett på tiltak for å få ned sykefraværet har gjort en grundig jobb og fremmet forslag som bør vurderes seriøst av alle parter. Det er viktig å fremme tiltak som kan gjøre at flest mulig som er litt syke kan stå i arbeid og dermed ha fokus på det friske hos den enkelte, sier Ragnhild Heggen, konstituert generalsekretær i Rådet for psykisk helse.
- Langtidsfravær medfører for alt for mange en varig tilværelse utenfor arbeidslivet. Mange av dem dette gjelder ønsker å jobbe, men klarer ikke å komme tilbake. Derfor er det helt avgjørende for å stanse veksten i antall uføre at man iverksetter tiltak som minsker langtidsfraværet, sier Ragnhild Heggen, konstituert generalsekretær i Rådet for psykisk helse.
Rådet for psykisk helse har lenge jobbet med inkludering i arbeidslivet, blant annet gjennom holdningsarbeid rettet mot arbeidsgivere. Forslag til dette arbeidet kan videreføres og forsterkes, samt forslag til en rekke andre tiltak, overleveres i disse dager til partene i arbeidslivet.
- Samtidig som man jobber med delmål en i IA-avtalen, som handler om sykefravær, må arbeidet intensiveres for å få til bedre inkludering i arbeidslivet av folk som av ulike grunner står utenfor. Jeg forventer at partene i arbeidslivet er like ivrige etter å få dette til, som de er for å få ned fraværet. Også på dette området krever det engasjement, nytenkning og ikke minst en villighet til forpliktelse fra alle involverte. Dersom en ny IA-avtale om tre år viser et redusert sykefravær, men like høy eller høyere andel mennesker som står utenfor arbeidslivet, er det etter vår mening et mislykket forsøk, sier Heggen.
Opprettet: 04.02.2010 14:19:08
Sist endret: 04.02.2010 15:10:49
Postboks 817 Sentrum, 0104 OSLO | 23 10 38 80 | Generalsekretær: Marianne Røiseland | Webkontakt: Steinar Sværen | Vil du annonsere her eller i Psykisk helse?
